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    打造學習型組織分享會,通過學習突破認知邊界和能力邊界!

    返回列表 來源: 瀏覽:0 發布日期:2021-01-09 17:21【

    1月8日上午,由佛山今佳新材料科技有限公司在南海瀚天科技城舉辦的“打造學習型組織分享會”圓滿落幕。

    我司誠邀港博科技董事長皮秋如,就“打造學習型組織”的主題開展講座,同時邀請了金蝶佛山分公司員工代表、港博科技致遠讀書會成員、港博科技黨支部的黨員們等了共40余人參與。



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    今佳新材料創始人曾衛強就學習型組織分享為主題,與我們分享他的看法。


    分享會的主題是“打造學習型組織分享會”,港博科技董事長皮總從突破邊界出發,向我們全面解析了學習型組織概念、打造學習型組織的幾點思路、個人和組織的提升計劃、踐行終身學習的理念四個方面。


    企業為員工的提升創造條件、提供機會、搭建平臺正是打造學習型組織的表現,而學習型組織也是優秀組織的最佳運行狀態??赏ㄟ^讀、聽、看、寫、講、做幾種方式實現個人和組織的提升計劃。并提倡大家做終身學習的踐行者,不斷突破認知邊界,理解和悟透更多規律和知識,在變化中實現“厚德載物,厚積薄發”。


    同時在圍繞打造學習型組織是拓展突破個人和組織認知邊界、能力邊界的方式展開方面,在座各位嘉賓紛紛踴躍發言,將分享會推向高潮。


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    港博科技董事長 皮秋如


    為了更好的講解學習型組織,分享會上通過引用大量案例,分享嘉賓更是結合了各自所在的領域做出了精彩的主題分享。

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    學習型組織,是我司近階段的前進目標。打造學習型組織,不僅僅是為了讓公司的發展更進一步,更是讓公司全體員工實現共同進步共同提升。





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